为保证城镇就业困难人员、农村贫困家庭劳动力实现充分就业，力争在奔康的路上一个不掉队，实现每个家庭至少有一人就业的目标，我县大力开发公益性岗位托底安置就业。
一是近年来，县人社局根据各乡镇、各部门申报，共批复城镇公益性岗位1036个，按每人每月1000元的标准发放补贴，有效缓解了城镇就业困难人员的就业问题。
二是针对农村贫困家庭劳动力实行公益性岗位过渡安置，确保每个贫困家庭至少有1人就业。在全县97个建档立卡贫困村，每村开发公益性岗位不少于5个，按每人每月400元的标准给予岗位补贴。为防止脱贫家庭重新返贫，经县政府同意将公益性岗位服务期限延长至三年。
三是在全县322个村各开发1个公益性岗位，用于设置村级人力资源和社会保障协理员，专门负责协助完成各行政村劳动就业和社会保障工作。协理员由农村留守在家且有劳动能力和就业愿望的劳动年龄内人员（年龄在16-60周岁）担任，优先考虑符合条件的贫困家庭劳动者。
