一是抓示范引领。围绕虎垭、崔河两大茶业园区基础优势，发挥好园区党支部的组织、引领、服务和党员示范带头作用，带动全镇茶业大发展。

二是抓队伍建设。建立由镇分管领导为组长，农业服务中心等相关部门为成员的茶叶发展管护领导小组，统筹全镇茶叶发展、茶园管护、茶叶生产等工作，以村为单位，由党支部和茶叶专业合作社牵头，组建以村社党员干部、种茶大户为成员的茶叶管护队伍，专抓茶叶发展和管护。

三是抓技能提升。采取组织党员干部、种茶大户外出交流、学习、取经，邀请专家教授、行家能手来镇传经送宝，召开茶叶技能培训、“1+1”帮带等方式，打造茶叶管护精兵强将，切实提高茶叶管护技术。

四是抓激励机制。对种植规模大、成绩突出、效益明显的种茶大户给予政政策和项目倾斜，同时镇党委政府给予表彰和一定的物质奖励，进一步激发干部群众管护茶叶的积极性。

五是抓任务落实。压实茶叶发展管护责任，厘清镇、村、社三级茶叶发展管护任务清单，强化各项任务落实履职督查，切实解决抓而不实等问题。（高阳镇 昝忠熙 王洪奇）