一、强责任落实,促机制健全。印发党风廉政建设文件,进一步落实作风纪律深化年活动有关安排部署,明确局领导“一岗双责”及职责分工,签订党风廉政建设责任书,形成一级抓一级、层层落实的工作机制。
二、强廉政文化,促意识提升。积极开展内部廉政文化建设,通过召开专题会议、文件传阅、杂志阅览、当面讲解等形式,促进作风纪律建设和廉政文化入脑入心,不断提升党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
三、强重点管理,促风险防范。加强重点岗位、重点环节人员的规范管理,严格审批各项经费支出。建立内部风险岗位AB岗、定期轮岗等举措,规避各类违法违纪现象的发生。
四、强作风建设,促监督落实。节假日提前制定作风纪律规定,提醒全体干部职工干净过节、廉洁过节。邀请纪委第二综派组参加重要会议,研究“三重一大”事项,自觉接受组织监督,坚决防止“四风”反弹。(县机管局 袁龙)