一、强责任落实，促机制健全。印发党风廉政建设文件，进一步落实作风纪律深化年活动有关安排部署，明确局领导“一岗双责”及职责分工，签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层落实的工作机制。

二、强廉政文化，促意识提升。积极开展内部廉政文化建设，通过召开专题会议、文件传阅、杂志阅览、当面讲解等形式，促进作风纪律建设和廉政文化入脑入心，不断提升党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

三、强重点管理，促风险防范。加强重点岗位、重点环节人员的规范管理，严格审批各项经费支出。建立内部风险岗位AB岗、定期轮岗等举措，规避各类违法违纪现象的发生。

四、强作风建设，促监督落实。节假日提前制定作风纪律规定，提醒全体干部职工干净过节、廉洁过节。邀请纪委第二综派组参加重要会议，研究“三重一大”事项，自觉接受组织监督，坚决防止“四风”反弹。（县机管局 袁龙）