为进一步深化作风建设，营造风清气正的良好氛围，县体育局以“作风建设深化年”为契机，以正风肃纪为抓手，不断用新要求助推干部作风建设新作为。

一是强化组织保障。实行局党组统一领导，分管领导牵头负责，各职能股室协同配合的领导机制和工作机制，明确职能职责，落实目标任务，统筹工作开展。通过精细化组织和项目化推进，形成管理长效机制，确保工作有目标、落实有责任、时限有要求、成效有量化、奖惩有依据，形成整体联动、齐抓共管的工作合力。

二是强化逗硬执行。坚持群众导向和问题导向，结合新常态目标定位，健全完善了《机关管理制度》，严格对标执行、逗硬奖惩举措，杜绝“表面文章”，用“严”“实”标尺进一步促进干部职工主动融入新常态的自身动能。并由办公室每月定期将干部出勤情况、岗位履职情况、重点工作推进情况进行汇总公示，持续向作风漂浮、工作梗阻、服务粗糙、纪律松散“病灶”加压动刀，结果运用与干部绩效考核、奖先评优和选人用人导向挂钩。

三是强化宣传引导。将转作风与解民忧、惠民生和“大学习大讨论大调研”相结合，以破满、破旧、破窄、破僵为切入点，“严”字当头、“实”字落脚，着力推动全局干部职工在思想上再解放、在创新上再加力，全面构建想干、敢干、真干、实干的干事创业新常态。同时，通过短信、微信、专题学习、谈心谈话、观看警示教育影片等不同方式，广泛宣传新常态下干部修为正反“典型”，积极营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的浓厚氛围。(县体育局 张庶民)