一是细化目标任务，落实责任。该镇召开专题会议，成立年终目标任务领导小组，对各项目标任务进行梳理细化，将指标细化到具体项，责任落实到具体岗位，任务明确到具体责任人，确保每项目标任务都有责任领导和具体人员，做到对年度目标提前部署，提前谋划。

二是制定问题台账，抢抓进度。各办所对未完成的各项目标任务逐一建立台账，明确工作措施、责任人、完成时限等具体内容，要求每周定期召开一次工作例会，各负责向目标领导小组汇报目标台账推进落实情况，并每月进行一通报。同时，要求各办所积极与县级对口部门和相关业务部门保持联系沟通，做好工作衔接，抓进度，补不足，确保年内按时高标准完成各项工作任务。

三是抓作风建设，推动落实。严格执行上班考勤、请销假制度及值班制度、作风效能督查等制度，镇纪委和党政综合办公室不定时对镇村干部到岗履职情况进行督查，对作风不实的干部进行通报批评，取消年终评优资格，切实抓好干部队伍作风建设，促使机关干部进一步提高执行力，确保各项工作有安排有落实。（尚武镇 刘海燕）