加强社区工作者队伍专业化建设

本报讯（记者林凌李媛莉）我省坚持从来源、培养、提升等方面着手，实施社区工作者队伍专业化建设“遴选一批、招考一批、培育一批、储备一批”工程，截至目前，通过“四个一批”工程，全省已面向高校择优遴选社会工作专业毕业生206人进社区，面向社会招考6370名社区工作者，培育3805名社区工作者取得社工师或助理社工师证书，选拔、历练、储备社区后备干部2.2万人。这是12月3日记者从省委组织部获悉的。

坚持拓展来源出发，我省通过面向高校遴选和面向社会公开招考的方式，择优吸纳专业、专职的社会工作者进入社区。根据要求，各地实行按不超过本地城市社区总数的5%制定遴选计划，定向对省内15所高校发布遴选公告，择优遴选的高校毕业生基本报酬参照社区专职干部标准执行。截至今年10月，全省已面向高校遴选了社会工作专业毕业生206人，其中社区主任助理48人。

面向社会公开招考社区专职工作者时，突出以就业年龄段为主，具备大专及以上学历，具有社会工作职业资格证书或国家认定的各类专业技能证书。在编制计划上，社区专职工作者按照每年计划招考人数不超过社区总数的10%有序推进。目前，全省累计面向社会招考6370名社区工作者，其中1241人持有各类专业技能证书。

以定向培育为抓手，我省坚持为社区培育一批社工师、助理社工师，提高现有社区工作者专业能力和服务水平。社区党组织书记、副书记，居委会主任、专干等直接从事城市社区服务和管理的人员，都是培育对象。目前，全省已有3805名社区工作者取得社工师、助理社工师证书。

同时，我省不断加强社区后备干部历练储备。注重从居民小区党组织书记、居民小组长、居民代表、各类社区组织负责人、优秀社工人才等5类人员中，选拔一批群众公认、有发展潜力的年轻后备干部建立后备干部库。目前，全省共选拔、历练、储备社区后备干部2.2万人。