一是夯实党建基础。2018年，大两乡开展基层党组织书记培训4次，领导干部讲党课17场次，选派第一书记11名，培养村级后备干部22名，下派党建指导员11名，发展党员6名，对战斗力偏弱的4个基层党组织12名成员进行警示教育，整顿提升后进基层党组织2个。开展“三会一课线上线下大比武”15场次，打造全域党建标准化示范点2个。

二是着力正风肃纪。2018年，大两乡开展“一卡通”专项清理，查找“两个最不满意”，查找出最不满意单位1个、最不满意2人，办结信访件3件，给予警告处分2人。开展“进村入户、问情联心”活动，采取进村“查”、群众“提”、向外“征”等方式了解群众的疾苦，建立台账，着力解决问题。对所有存量信访件，制订处置预案，努力提高信访化解效率。

三是强化制度保障。2018年，大两乡制定《干部“驾驶证”模式计分考核办法》、《村干部目标绩效考核办法》和《党建工作考核办法》3个办法，建立“责任、问题、整改”三张清单，推行“抓书记、抓班子、抓队伍、抓保障”四抓责任制。结合“红黄蓝”预警机制，按照“季检查、年考评”的要求，召开党建述职2次，开展检查4次。（大两乡 白正勇）