一、强化制度保障。该镇印发《机关干部管理制度》，切实加大制度的执行力度，严格落实考勤、会议、请销假、出差审批、值班等制度，每月公布干部到岗、请假情况，夯实机关效能建设的制度基础，形成以制度管人、管事的长效机制。

二、强化思想教育。全镇干部通过“学习强国”APP在线学习、干部周例会等多种方式方法，认真学习贯彻“八项规定”，充分认识加强作风建设、转变工作作风的必要性和重要性，促使全镇党员干部提振工作精气神，夯实工作作风，提高工作效率。

三、强化守纪氛围。将党风廉政建设、机关效能建设放在突出位置，班子成员率先垂范、以身作则，带头执行严格遵守岗位纪律和规章制度，在全镇上下营造了“重规矩、守纪律”的良好氛围。

四、强化监督检查。为确保机关作风与效能建设工作取得实效，镇纪委不定期对干部在岗在位情况、值班情况、参会情况等进行明察暗访，对违反相关规定的人员及时通报，严格查处，并在年终绩效考核中扣除相应分数，使执纪问责形成常态。（双汇镇 刘人豪）