一是强化组织领导，压实工作责任。定期开展排查工作推进会议，组织学习民政保障政策，落实干部排查职责，要求负责干部熟练掌握保障政策施行制度与流程，严格核实新申请人员信息真实性，把好资格审查“第一关”。积极落实周反馈机制，要求村社按周汇报本村（社）排查情况以及排查中存在的问题，解决好排查问题，确保将符合条件的人员纳入保障，做到“应保尽保，应兜尽兜”，努力营造良好的社会氛围。

二是强化动态管理，严把资格考核。迅速整理民政保障对象人员台账，以村社为单位下发花名册，调查保障对象家庭人口、收入、财产变化情况，及时处理不符条件人员，并以书面形式向县民政局提交说明，做到“应退尽退”，避免“死亡保”、“错保”等情况发生。同时加强日常管理，要求村社切实做好“零报告”工作，实时上报本辖区保障对象信息变动情况，定期回访核查，做到精准保障。

三是强化政策宣传，干群共监共管。通过“村村响”、农民夜校、宣传栏等方式，加大保障政策宣传力度，让群众清楚“该保谁，如何保”。充分落实新纳入保障人员名单公示流程，保证群众举报渠道畅通，严格核查举报信息，严厉打击“关系保”，实现全面公正公开，进一步融洽干群关系，让群众真真正正参与到监督中。（嘉川镇 王全军）