为全面落实机构改革后应急管理工作新职能，展示应急铁军新形象，旺苍县应急管理局以作风建设为抓手，着力打造一支政治素质过硬、业务精湛、作风优良的应急管理干部队伍。

一、积极开展政治理论和业务知识学习，提升干部综合素质。为快速适应机构改革后新职能的工作任务，始终将学习贯穿一切工作的始终，采用“单周学业务、双周学政治”的方式，充分利用“三会一课”、“学习强国”“应急管理干部网络培训”学习平台、“主题党日”支部学习等活动载体，加强政治理论、政策法规、业务知识学习，着力提升干部综合素质能力。

二、积极开展“以案促改”专题讨论，筑牢干部思想防线。局党组认真组织开展蒲波、赵自学等违纪违法案的学习讨论，认真对照、深刻反思，告诫党员干部要以此为戒，举一反三，及时查找自己在工作和生活中存在的问题，结合工作和生活实际制定整改措施，明确整改时限，进一步统一思想、明确目标、提高认识，增强信心，鼓足干劲。

三、健全完善规章制度和目标考核细则，切实转变机关作风。结合作风纪律建设和深化工作要求，及时修订和完善“三重一大”集体议事决策、考勤签到和请销假、差旅费管理、财务管理、固定资产管理、应急值班值守、教育培训学习等制度，结合市县绩效目标考核要求，细化了局内干部职工绩效目标考核细则，充分调动干部职工工作积极性和创造性，严格用制度管管人、用制度管事、用制度管权，确保单位管理中每项工作都有据可依、有章可循。

四、严格进行执纪监督和问责问效，谨守红线和底线。严格执行领导班子和领导干部履行“一岗双责”要求，进一步厘清领导干部、中层干部、一般干部的责任和职责，层层传导压力，谨守红线和底线。定期开展谈心谈话活动，及时掌握了解干部职工在思想上、工作上、生活上的动态，对一些苗头性、倾向性问题要及时提醒；定期组织开展对执行廉政制度、履行“一岗双责”情况、工作纪律、日常工作制度执行情况的检查，对履职不到位、工作效率低、服务态度不好、作风纪律差等不良情况及时纠正并通报，严格按规定追究相关人员责任。(县应急管理局 杨德)