为进一步改进干部职工作风纪律，推动全镇各项工作顺利开展，国华镇按照市、县纪检监察部门的统一部署，明确目标，突出重点，采取多种形式深入开展干部作风纪律整顿活动。

一是查找问题“实”。镇村干部严格对照小进即满，不思进取；办事拖沓，效率低下；浮于表面，不抓落实；有令不行有禁不止等十二种问题类别，再根据各自从事岗位特点，平时在政治、生活、工作方面以及在推进中心工作、业务工作、驻村工作等方面认真查找自身在作风纪律上存的问题，坚决做到查找问题要实事求是，不弄虚作假。一般干部查找问题不得少于3条，中层干部不得少于4条，班子成员不得低于6条。

二是问题审查“严”。为了确保全体干部查找问题的准确性和严肃性，镇党委成立了问题审查工作专班，一般干部查找的问题由分管领导严格把关，逐一进行审查，对于当事人没有查找出的问题，现场及时纠正；各村（居）主要干部、镇中层干部由纪委书记根据他们平时工作开展情况、完成效果、群众反应等方面进行严格审查，对于查找问题不准确的，及时指出，以利于工作推进；班子成员查找的问题由镇党委书记结合各自分工、完成情况、效果反馈、干部意见等方面进行审查，对于查找问题不深入、敷衍塞责的严肃批评教育，确保全镇干部作风纪律整改工作实效。

三是互评问题“辣”。镇党委把以有利于帮助干部，有利于促进工作为出发点，召开了对照检查专题评议会，班子成员带头就自身存在的问题的思想根源、工作态度、日常要求等方面进行深入地剖析，每名干部对班子成员的对照检查再进行补充完善，并提出意见建议，其余干部也以求真务实的态度开展相互评议，直陈其事，直陈其过，有事有例，真正做到了出出汗，红红脸。通过自己找、大家提、领导点、大家帮的互帮互评的方式，切实找准问题症结，明确改进方向，促进工作落实。

四是整改问题“快”。针对十二类作风纪律问题及干部查找出的问题，镇纪委按人建立了问题台账，班子成员和机关干部根据查找出的问题自己制定制定方案和措施、整改完成时间，镇纪委再结合干部的制定整改方案、时限，加强督查督办，落实一个问题，销号一个问题，并对每一位干部整改落实情况在公示栏内予以公开，主动接受大家监督，并签订作风纪律承诺书，进一步巩固问题整改成效，为推进和谐、幸福、美丽新国华建设提供坚强的作风纪律保障。（国华镇 向辉）