自全市干部纪律作风整顿工作开展以来，县经信科局坚持问题导向，聚焦小进即满不思进取、办事拖沓效率低下等十二个方面的重点问题整治，坚持“四明确四到位”，着力转变干部作风，确保全局干部纪律作风整顿取得实效。

一、明确工作安排部署，做到方法步骤到位。及时召开纪律作风教育整顿动员大会，明确此次整顿重要意义、范围、重点、规范内容和实施步骤。结合全局干部纪律作风存在的突出问题，研究制定《全局干部纪律作风整顿工作实施方案》，组建整顿工作领导小组，落实党组书记第一责任人责任。明确1名分管领导和具体负责纪律作风整顿的工作人员，形成主要负责人亲自抓、分管同志具体抓、专门机构日常抓的工作模式。严格按照“有研究、有方案、有机构、有人员”工作原则，确保干部纪律作风整顿工作落实落地见成效。

二、明确学习教育内容，做到精神领悟到位。坚持将纪律作风整顿学习教育与党史学习教育、学史知纪明法学习教育等重点工作有机结合，运用中心组带头学、支部集体学、干部自主学、线上线下联动学等多种形式，全覆盖学习习近平总书记关于纪律作风建设的重要论述，以及全市干部纪律作风整顿大会精神相关规定内容。通过集中学、视频学、讨论学、撰写心得反思学等方式，坚持一级带着一级学。目前，全局累计参与学习114人次。

三、明确清单内容要求，做到问题查找到位。全局党员干部和公职人员严格逐一对照12个方面纪律作风突出问题，认真进行查摆。通过召开党组会、支部生活会、干部职工会，采取自己查、相互提、领导点等方式，逐一检视剖析、深入查找纪律作风方面存在的突出问题并形成问题清单。严格按照审核要求对问题清单进行逐级会审，确保问题找准找实和画像精准。截至目前，局领导班子共查找问题12个，局全体干部个人自查问题共102个，其中班子成员查找问题50个，查摆不深、不实打回重来问题20个。

四、明确整改纠治要求，做到问题整改到位。对于查摆出来的问题，结合单位和个人实际，对症施策、有的放矢，建立整改台账，做到与重点工作、中心工作相结合，逐一对应问题制定整改措施、明确整改目标和整改时限。整改措施做到量化、具体化、可操作。对查找问题和整改成效及时在一定范围内公开公示，主动接受干部群众监督。目前，针对查摆问题制定并公示整改措施共计116条。局整顿工作领导小组全程跟进督导问题整改、及时校差纠偏，确保每个问题改彻底、改到位。（旺苍县经信科局 宋果）