近期，天星镇多次召开疫情防控工作推进会和疫情防控工作调度会，创新开展疫情防控斗争专项考核，以抗疫一线能力检验干部作风纪律建设成效，以作风纪律建设考核激励干部攻坚克难。

一是加强组织领导，强化干部作风纪律建设考核的主基调。成立疫情防控工作专班，针对疫情防控工作再部署再落实，制定防控工作方案，部署安排各干部、各村工作任务，强化责任意识，严格按要求落实各项措施。镇纪委对各村的疫情防控工作进行考核，把工作成效作为干部纪律作风建设考核的重要内容。对于那些存在不负责任、敷衍应付、推诿扯皮行为的干部，将严肃处理。

二是细化考核标尺，以实绩实效来作为检验干部的硬标准。镇党政办协同镇纪委制定具体的、具有可评比性的考核方案，同时督促全体干部按要求严格落实各项部署。建立“负面清单”，对镇党委、政府的部署落实不力的，出现疲疲沓沓、拖拖拉拉、情况不清、工作不实、敷衍应付、作风漂浮等情形，将严肃追责问责并督促整改。

三是注重考核结果，以考核衡量干部作风纪律建设的成效。建立健全考核纪实制度，全面记录干部在疫情防控工作中的现实表现，将考核情况作为评先奖优的重要依据，考核结果与县“三优红旗榜”的评选挂钩，同时纳入年终考核。（天星镇 何敏）