按照县委统一安排部署，3月15日，县委第一巡察组巡察县人力资源和社会保障局党组情况反馈会在县人社局7楼会议室召开。县委第一巡察组组长张建、副组长韩晓桔出席会议。张建同志就巡察作情况反馈，县人社局党组书记、局长徐斌德同志主持会议并作表态发言。

张建组长在反馈时指出，近年来，县人社局作为全县人力资源配置和社会保障服务的主力军，领导班子的战斗力、凝聚力有所增强，各项工作稳步推进。但依然存在学习不深入，责任意识不强，制度执行不到位等问题。针对这些问题，县人社局党组要提高政治站位，着眼工作大局，增强党的领导核心作用。要紧紧围绕县委“3691”重点工作布局，以党建为引领，以群众需求为导向，进一步加强班子建设和党员干部队伍管理；要严格落实主体责任，坚持标本兼治，不断深化党风廉政建设。党组书记要履行好第一责任人责任，抓好班子、带好队伍，督促班子成员从实履行“一岗双责”，驰而不息纠治“四风”，结合干部纪律作风整顿，转变工作作风，提升履职能力；要牢固树立长期整改意识，聚力以上率下，扎实做好“后半篇文章”。

徐斌德同志代表该局党组作了表态发言：一是深化认识、提高站位，全盘认领反馈问题。把落实整改任务作为当前的头等大事，正视差距，改进不足，切实把巡察组提出的意见建议转化为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动，把每一个问题的整改当作“必答题”，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，不折不扣，抓紧抓实抓好。二是聚焦问题、立行立改，全力破解整改难题。在最短时间内制定出整改总体方案，把整改任务层层分解，明确具体部门、责任人员和整改时限，对症下药，建立整改台账，做到整改一个销号一个。切实把问题整改过程转化为推动各项工作的内生动力和实际行动，确保问题整改取得实效。三是抓好结合、强化引领，全面转化整改成果。认真深刻剖析产生问题的深层次原因，查找内控制度的短板和缺失，不断健全和完善机关党建、全面从严治党、选人用人等方面的内控制度，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，坚持标本兼治，建立完善长效机制，全力推动人社事业迈上新台阶，取得新成效。

县纪委监委、县委组织部、县委巡察办相关同志，县人社局党组班子、机关全体干部职工、直属单位负责人以及退休干部代表参加了会议。（县委巡察办 韩晓桔）