英萃镇持续加强驻村帮扶工作队管理，坚持从日常管理、工作落实、作风转变三个方面着手，严格落实各项管理制度，用心用情推动驻村帮扶工作队更好发挥作用，切实提升驻村帮扶成效。

一是坚持“常抓常管”，抓实日常管理。按照属地管理要求，英萃镇不断靠实管理责任，认真落实考勤、请销假等制度机制，采取随机抽查暗访、每月评比打分、走访座谈等方式，及时掌握驻村工作队员工作开展情况，从严从实加强日常管理，对履职不到位、群众有意见的及时开展提醒谈话，并定期与派员单位、组织部门沟通反馈工作开展以及考勤情况，实现帮扶工作队双向监督。

二是坚持“真帮实扶”，提升帮扶质效。全镇3支驻村帮扶工作队紧紧围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等方面，找准职责定位，结合疫情防控、撂荒地整治、森林防灭火、防汛减灾等重点工作任务落实，谋篇布局村集体经济发展，广泛宣传政策法规，及时协调解决群众反映的难点问题，不断提升群众满意度。

三是坚持“正风肃纪”，促进作风转变。定期召开干部作风警示教育大会，教育引导工作队员严格遵守各项纪律规定，为工作队划定“纪律红线”。党委书记坚持每月与队员谈心谈话，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，确保驻村工作取得实实在在的成效。（英萃镇 史欢）