近年来，旺苍县总工会充分发挥劳动争议调解委员会的作用，让矛盾纠纷依法得到有效化解，全面筑牢共同富裕和谐稳定基石。

一是党建引领，夯实调解基础。党的建设是工会组织建设的保证，工会组织建设又是党的建设的一项重要内容。突出党建引领，准确把握新时代工会工作的新要求，在做实职工群众维权服务上再深化。推进党建工作与职工调解工作深度融合，完善“县、镇（社区）、企业”三级工会组织体系全覆盖。最终实现将矛盾化解在基层，把问题解决在一线；

二是领域拓展，培育专业调解队伍。联合县法院、人社局推动职工调解工作向专业化、标准化、精细化方向转变。与人社部门联动，合力推进职工法律援助、职工信访预防机制；与法院联动，强化工会参与协调调解职能，更有利于维护和谐劳动关系；

三是办理“从简”，维护职工合法权益。同县人社局、信访局、司法局、法院等部门沟通联系，形成了“一个中心、多个接口”的职工劳动争议调解体系。近三年来，实现劳动争议化解“最多跑一次、最多跑一地”，共调解职工劳动争议64起，职工满意率100%。（旺苍县总工会 张军）