一、抓学习培训，强化乡村振兴“引领力”。始终把加强驻村干部学习培训、提升工作履职能力作为工作的出发点。通过每月镇上组织的驻村工作队主题活动日，结合镇重点工作，驻村工作队围绕政策学习、入户走访等方面，集中开展问题排查整改工作。要求驻村干部积极参加乡村振兴培训，学习驻村工作中的好典型、好经验、好做法。

二、抓日常管理，增强基层党组织“战斗力”。以加强日常管理、压实工作责任为抓手，严格落实驻村作队管理制度，从考勤请销假制度、入户走访制度、纪律约束制度等方面加强监督。定期督导重点工作任务推进情况，确保驻村工作项目化管理、清单化推进，每月不定期抽查驻村工作队员的出勤情况，对不在岗人员及时进行提醒谈话，压实工作职责。

三、抓监督考核，激活干事创业“源动力”。严格落实《旺苍县驻村第一书记和工作队管理考核办法》，完善规范资料，健全工作台账，细化工作职责。坚持考勤和考绩相结合，平时考核与年度考核相结合，工作述职与村民测评、村干部评议相结合，提高驻村考核工作的客观性和公信力，确保驻村帮扶工作取得实效。（龙凤镇 刘姝）