一是深化互联共建，构建社区治理“新格局”。代池坝社区党委坚持以问题为导向，积极探索组织体系联动共建、发展思路联动共谋、治理效能联动共促、退管服务联动共办“四联”工作机制，与代池坝煤矿党委采取联建共建、社区所辖党支部与代池坝煤矿、代池坝小学党支部结对共建的方式，实现互联共建。在该机制，辖区各党组织关系更加融洽，联系更加紧密，社区党组织的组织力、凝聚力和战斗力不断提升，基层堡垒更加夯实。

二是精细退管服务，激活社区治理“新效能”。代池坝社区党委通过“线下+线上”方式，构建不出社区“全能办”服务体系。线下开展社区退管人员精准摸排，将1413名服务对象分类建立台账，明确4名社区专职工作者全面负责退管服务工作，并统筹辖区网格员、志愿服务者、家庭签约医生等社会力量，组建“家庭保姆团”，按照“一对一”或“一对N”的服务模式，上门开展有针对性的服务。线上通过退管服务平台，建立“一人一档”，划分“四大网格”，每网格里如有需要办理的事项，可直接线上与家庭保姆团联系，切实提高了办事效率，提升了社区治理效能。

三是打造社区文化，赋能社区治理“新路径”。为更好地发挥党组织的组织力与凝聚力，社区党委整合退休工人、退休干部、退役军人、知客等文化能人力量，成立“代池坝”文艺队伍，由社区干部担任文艺队总负责人，开展日常教学和排练，共编排舞蹈、小品等文艺节目40余个。同时该社区承办了普济镇第一届、第二届全民运动会、旺苍县普济片区篮球联赛等体育活动，并与代池坝煤矿联合举办大型文艺晚会5次，切实满足了社区群众精神文化需求。

四是优化志愿服务，释放社区治理“新活力”。代池坝社区党委依托新时代文明实践站，积极探索“社区党建+志愿服务”模式，健全完善志愿者运行机制，联合互联共建单位开设“党员先锋岗”“志愿服务岗”“学雷锋服务岗”等志愿岗，以“党组织+党员+居民”的形式组建8支志愿服务队，吸纳社区干部、煤矿工人、退休职工等72人加入服务队，常态化开展健康义诊、移风易俗、防诈骗宣传、环境卫生整治等志愿服务活动，进一步激发了志愿者的“红色”活力，同时也激发了群众参与社区治理的积极性。（普济镇 董丹）