7月18日，县委副书记、县长杜非主持召开县委人才工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述，安排部署下一阶段人才工作。

会议传达学习了《习近平关于人才工作论述摘编》和省委人才工作领导小组会议、全省人才发展雁阵格局暨县（市、区）人才工作先行区建设工作推进会议、2023年度县（区）人才工作述职评议会议、市委人才工作领导小组会议精神；听取了2023年全县人才工作情况汇报，县委人才工作领导小组成员单位进行了述职。

杜非指出，党的十八大以来，习近平总书记围绕人才工作发表了一系列重要讲话、作出一系列重要指示，以“八个坚持”系统地提出了新时代人才工作的新理念新战略新举措，为我们做好新时代人才工作指明了方向，提供了根本遵循。去年以来，各成员单位认真贯彻落实党中央和省委、市委、县委部署要求，坚持人才工作服务中心大局，人才队伍、平台建设取得突破性进展，人才工作创新性、影响力显著增强，人才扩大开放、谋求合作打开新局面，为拼经济比发展提供了有力的人才保障。同时仍存在高层次人才短缺、人才流失现象突出等问题。各级各部门要认真学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，提高政治站位，强化重点领域队伍建设，深化体制机制改革，优化发展环境，推动全县人才工作取得新成效。

杜非强调，要聚焦重点任务，对标对表精准发力，全面提升人才服务发展质效，着力在“引、育、用、留”等方面下功夫，为推动县域经济社会高质量发展提供强大的人才支撑和智力保障。要紧扣发展需求抓招引，遵循市场经济规律和人才成长规律，坚持需求导向、结果导向，统筹考虑承载能力和发展需要，围绕产业、民生和基层引才，切实增强县域经济社会发展的动力活力潜力。要建强载体平台抓培育，丰富育才形式，用好育才平台，坚持“走出去”和“引进来”相结合，大力开展考察学习、顶岗培养、专业技能提升等工作，积极邀请优秀学者、知名专家、企业家和技能人才到我县进行交流，推动干部人才在一线提升能力和本领。要注重人尽其才抓使用，牢固树立“专业岗位配备专业人才、专业人才从事专业工作”理念，注重挖掘和使用本系统本领域本行业的种养能手、技术能人、民间文化艺人等“田秀才”“土专家”，深入开展“红城英才五进”活动，培养造就一支留得住、能战斗、带不走的人才队伍，以人才智力支撑不断增强高质量发展的内生动力和发展后劲。要坚持需求导向抓服务，积极举办优秀人才走访慰问、人才交友联谊等活动，常态化开展政策宣传宣讲，深化与高校科研院所的战略合作，拓展人才干事创业空间，为人才在安居、医疗等方面提供便利，着力营造有助于人才发光发热的良好环境。

杜非要求，要压紧压实责任，着力营造齐抓共管浓厚氛围，不断开创人才工作新局面。始终坚持党管人才原则，切实加强党对人才工作的全面领导，进一步强化人才工作全县“一盘棋”思想，加强组织领导，抓好督促考核，推动构建协作高效、整体推进的人才工作运行机制，加大在创新创业、技术攻关、人才使用等方面的投入力度，为做好人才工作提供有力支撑。

会议审议通过了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》《旺苍县“红城英才”培育行动实施方案（修订）》《关于加强茶产业人才队伍建设的十三条措施》《县委人才工作领导小组2024年工作要点》《县级部门、乡镇2024年人才工作目标责任清单》和第二批“红城英才”培育行动拟入选对象名单。

县领导梁培利，县级相关部门负责人参加会议。（图/文：旺苍县融媒体中心 马子入）