今年以来，水磨镇坚持紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中驻村短板弱项，强化具体举措，持续发力，多管齐下，助力驻村帮扶工作提质增效。

一是精心施教，提升工作能力。以抓培训、促教育、提能力为路径，把驻村队员培育成政治坚定、政策精通的“领头雁”。目前，组织全镇18人次参加县级理论培训、新轮换任职培训、电商培训共计5次，参加镇级业务培训10次，不断提高驻村干部与所驻村在产业发展、乡村治理、环境整治等方面的匹配度，推动驻村帮扶“四项职责”有效落实。

二是日常管理，压实工作责任。镇党委建立健全考勤管理、督查考核、请示报告、定期培训、保障激励“五项制度”，提升驻村工作队“驻村效率”。实行组织关系、学习教育、管理考勤、工作吃住“四个在村”，着力解决驻村干部不好管、管不好等问题，加强督导，倒逼工作落实。开展驻村工作队日常管理监督工作10余次，进一步强化驻村干部履职尽责、担当作为。

三是明确责任，办好民生实事。各驻村工作队围绕群众需求、责任分工、工作成效“三张清单”推动工作落实有效。截止目前驻村工作队为50余户群众发放350只鸡苗，帮助6人申请助学款8万元，购买水磨豆腐、天麻、包谷酒、土鸡等农特产品6万余元，化解矛盾纠纷4件，解决群众急难愁盼问题3件，开展各类政策宣讲、培训20余次，帮扶工作成效凸显。（水磨镇 冯琴）