一是开展系统培训。组织开设后备干部专题培训班，突出政治理论、产业发展、惠农政策、群众工作等重点内容学习，每季度组织开展1次集中培训。同时，利用“学习强国”、微信群等推送学习资料，组织线上学习。

二是加强实践锻炼。常态化组织后备干部参加所在村“三会一课”、主题党日活动，经常性接受理论武装和党性锻炼。采取设岗定责、跟岗锻炼等方式，参与基层党建、乡村振兴、村集体经济发展等重点工作，让他们在处理实际问题中增长才干，提升综合能力。

三是强化动态管理。按照“一人一档、一村一册”的原则，如实记录后备干部学习培训、岗位履职、平时考核、民主测评等内容，持续跟进、动态管理，全面反映其成长轨迹。（龙凤镇 刘姝）