近年来，县人力社局坚持以劳动力市场需求为导向，以实用性、针对性为基础，以服务群众、方便群众为宗旨，采取灵活多样的方式，拓宽培训渠道，扩大培训覆盖面，全面提升了城乡劳动力的就业质量和水平。2013年，全县城镇新增就业6534人，农村劳动力开发输出与转移就业15.015万人，各类职业技能培训累计达6011人。

今年，我县计划对全县1.18万人开展职业技能培训，培训对象包括农村富余劳动力、高校毕业生、城镇失业人员、青年劳动者、企业新录用人员及妇女等。重点围绕三个方面：一是围绕促进本地区产业发展，开展用工需求调查，准确分析市场需求，及时调整培训方向，有计划地组织开展面向城乡劳动力的技能培训，适时举办职业技能竞赛，整合各类培训资源，结合各乡镇产业发展情况，开展优势特色产业培训，构建以公办培训机构为主导，民办培训机构为辅助，由县就业培训中心牵头、以乡镇（街道）分中心为依托的各具特色的培训体系；二是继续对农村富余劳动力和城镇登记失业人员，重点开展初级技能培训，使其掌握就业的一技之长；对高校毕业生等知识型劳动力，鼓励其参加阳光培训及创业提升培训，提升就业和创业能力；对企业新录用的人员，通过开展岗前集中培训，增强对岗位的适应能力；三是进一步加大培训基础设施建设，提升职业培训能力，加强与企业的沟通，推行与就业紧密联系的培训模式，继续推进“订单式”、“定向式”、“定岗式”培训，提高培训质量，努力实现“培训一人、就业一人”、“就业一人、培训一人”的目标。截止目前，各类职业技能培训人数达1260人，其中：创业技能培训180人、青年劳动者技能培训620人、岗位技能提升培训460人，统筹城乡就业实现了开门红。（县人社局  霍晓玲）