一是主动“对号入座”。查准自己的具体表现，找准问题的症结，深挖思想根源，及时对症下药，全面整改到位。

二是实行廉政承诺。党员干部尤其是党员领导干部向党组织作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的承诺，开展专项检查，随时做到早提醒、早警示、早纠正，确保廉洁自律，廉洁从政。

三是强化作风检查。制定了行政效能监督及接待群众值班安排表，并对外张贴公示，把效能监督及接待群众落实到每个值班领导和值班人员，公布了联系举报电话，对上班情况进行不定时抽查，对干部职工去向进行公开，每周通报一次上班情况，切实解决上班不在状态、离岗脱岗等问题。

四是畅通诉求渠道。设置了群众接待室，设置了意见箱，确定了专人负责，落实接待领导和接待工作人员负责值班，工作做到耐心细致，群众诉求得到圆满解决，对来访对象经常进行回访，把问题化解到萌芽状态。

五是加强制度管理。根据解决干部“走读”的规定和国内公务接待的规定，重新制定了机关管理制度，严格公务“三单”接待，不准提高接待标准，不准使用香烟和高档酒水，不准上高档菜肴，不准陪餐人员过多；严格公车管理，按派车单出车，乘车人员监督加油，到指定地方维修，到指定地方停放，严禁未派私出。

六是加强政风监督。在乡镇和村聘请5名行风政风监督员，对群众路线教育、党风廉政建设、重点工程、重大项目、机关管理、干部作风等方面进行全方位监督，对存在的问题直接向局主要领导反映，将整改落实情况书面反馈到行风政风监督员。

七是严格问责追责。坚持对事不对人的原则，由局领导和局纪检组负责，对问题整改到圆满解决为止，同时追究当事人的工作责任，追究分管领导的领导责任，使每一位党员干部时刻用党纪国法敲响思想上、行动上的警钟，不碰红线，不越底线，不触高压线，永葆清正廉洁、为民务实，积极向上、奋发有为的精神状态。（县扶贫移民局）