一是人员经费实现全额保障。国家和省统一出台的在职人员基本工资、公务员13月奖励工资和工资性附加支出、离退休人员离退休费、地方津贴补贴等支出按国家、省规定或批复的标准全额预算。

二是公用经费保障水平高于县级部门1.5倍。办公费、水电费、差旅费、交通费、会议费、培训费等日常商品和服务支出，办公设备购置等其他资本性支出，根据各乡镇编制实有人数按县级部门（公检法司除外）公用经费平均水平的1.5倍预算。

三是村（社区）运转经费达到省政府规定的标准。村（社区）干部基本报酬按不低于省政府有关文件规定标准执行，村（社区）办公经费按行政村10000元/年标准预算。

四是乡镇专项经费纳入财政年初预算。每个乡镇专项预算乡镇人大主席团经费1万元和人大代表活动经费人均300元，基层武装经费平均每个乡镇7000元，无正式炊事员和驾驶员的乡镇补助临时炊事员和驾驶员工资各2万元。

五是乡镇公共服务支出纳入预算。2014年县财政安排总额1500万元，综合乡镇辖区人口、幅员面积、所辖村（社区）个数、距离县城远近等客观指标，分别按占总额的50%、25%、25%、10%的权重计算到每个乡镇，主要用于包括场镇街道维护、环境卫生整治、乡风文明建设、安全生产监管、维稳信访调解、防灾应急救助、创新社会管理等方面的支出。（县财政局）