一是抓组织强基础。与相关职能部门协作，建立联防联动联调联控机制，抓好新型人民调解组织建设，推进区域性边际联调组织以及专业性、行业性人民调解组织的发展。结合村（居）委员会换届，按照“六有”、“六统一”和“六落实”要求，进一步健全完善乡、村人民调解委员会规范化建设。

二是抓培训强能力。采取请进来、走出去等办法，通过集中培训、以会代训、观摩交流、参观考察、旁听审判等形式对全县调解人员分期分批进行培训。既加强思想政治教育，又加强业务知识学习，做到理论和实践相结合，全面提升人民调解队伍的政治素质和工作能力。

三是抓化解强稳定。建立矛盾纠纷排查化解机制，定期深入田间地头、群众家头、车站码头、厂矿企业、建筑工地等了解社情民意、宣传法律政策、预防排查纠纷，有矛盾纠纷时第一时间掌握问题的动态、第一时间赶到现场控制事态发展、第一时间把矛盾化解在萌芽状态，做到“早发现、早预防、早化解、早稳控”。

四是抓文化强氛围。加强人民调解文化建设，积极参与“法律七进”活动，广泛结合法制宣传、阵地建设，综合人民调解文化大院、文化长廊、文化节目、文化书籍等多种形式，在尚武镇榆钱村村民法治文化广场、木门镇木门寺社区法治石刻文化等基础上再打造一批不同风格的法治文化阵地，为全县人民调解工作营造良好的氛围。（县司法局 殷蛟）