一是深化改革。全面完成本年度各项改革任务，将全县534个事业单位科学合理地划分为行政、公益和生产经营三类；积极筹备卫生计生、工商、质监等5个领域的政府机构改革，将政府机构、直属事业单位控制在规定限额之内。

二是强化管理。严格控制机构编制“膨胀”，细化减编控编举措，年度考录(聘)人员编制控制在234名之内，实现年度财政供养人员只减不增和机构、编制总量不突破。

三是服务大局。围绕县委的重大战略决策部署，在机构编制资源配置上做好“加减法”，把总体“瘦身”与局部“强体”结合起来，全力为重点领域提供体制机制保障。

四是突出创新。出台人才引进编制管理办法和编外人员管理办法，对事业单位引进高层次人才编制实行单列管理；按市上提出的编外聘用人员纳入机构编制部门管理的要求，出台编外人员管理办法，实行控制管理。（县委编办）