一是加强领导。成立整改工作领导小组，下设办公室。各司法所、法律服务单位同步建立领导机构，并细化方案，落实责任，强化措施，确实做好解决干部“走读”问题整改的各项工作。

二是强化督促检查。对全系统干部“走读”问题的整改情况进行明查暗访，及时通报干部“走读”问题整改工作中的存在的问题和一些好的做法，典型经验，相互学习，相互借鉴，推动全系统局整改活动落到实处。

三是组织领导干部下访接访听取意见。局领导干部深入基层、深入群众，开展矛盾排查化解。通过接待来信访群众直接与群众交流，听取群众意见，答疑释惑，解决难题。

四是落实便民措施，开通便民渠道。由局办公室牵头，律师事务所、公证处、法律援助中心等与服务对象密切相关的法律法规、制度政策向社会作出公示。简化办事流程，公开收费项目、依据、标准、监督方式等。方便群众办事，提高服务质量。

五是落实群众信访首问责任制，建立群众信访登记和评价制度，设立举报电话。局纪委负责举报登记和查处督办，确保群众举报问题件件有交待、事事有结果。（县司法局 冯铭）