一是强化组织领导。成立党风廉政建设责任制领导小组，落实了党风廉政建设责任目标，结合农业系统工作实际，制定年度党风廉政建设工作责任书，分别与局属各单位、各乡镇农技推广服务站签订了党风廉政建设目标管理责任书。

二是强化思想教育。认真学习中央、省、市、县相关会议精神，经常性开展警示教育、岗位廉政教育，组织党员干部观看反腐和勤政廉政典型专题片，干部职工工作作风得到进一步改进，群众满意度得到进一步提升。

三是强化制度建设。进一步完善党风廉政建设制度和机关管理制度，加强机关单位和干部职工的日常管理，严格执行请销假制度，严格考勤考绩；深化民主集中制度建设，进一步加强民主集中制教育，完善领导班子议事规则，规范领导班子工作例会制度、民主生活会制度，健全和完善干部谈心谈话制度，相互沟通，推进工作。

四是强化从政行为。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，严格执行中央、省、市、县委有关厉行节约、反对铺张浪费等廉洁自律各项规定，用实际行动树立 “为民、务实、清廉”良好形象；加大上级对关于农业工作方面决策部署贯彻落实的监督检查；加大对各项强农惠农政策、专项资金使用情况的监督检查，严厉查处侵农案件，维护农民合法权益，确保了各项工作顺利进展。

五是强化防控管理。积极探索廉政风险防控管理机制，对岗位廉政风险点早排查，早预防。多次召开局班子成员和各站股室负责人及局机关全体干部职工会议，专题安排部署廉政风险防控管理工作，成立了领导机构，明确具体办事人员，制定了实施方案，建立和完善了管理制度及措施，推动工作顺利开展。