一抓思想认识。以税务系统违反中央八项规定精神的典型案件、反面教材为“镜”，深化全员对不遵守工作纪律、无故旷空、迟到早退、擅离职守等庸、懒、散、慢行为的认识，增强其自律、自省意识。

二抓制度建设。建立完善《工作人员去向公示制度》、《岗位责任公示制度》，严格执行《工作人员请销假制度》、劳动纪律和作风效能规定，并对全局16个科室分局和79名工作人员作出了公示。

三抓检查落实。建立领导班子成员轮值制度，坚持纪检、人事、办公室不定期巡查制度，加大明察暗访、效能回访力度，从严查处迟到早退、脱岗缺岗、擅离职守等违规违纪行为，侧重治理工作人员“在不在岗”的问题。

四抓效能问责。坚持“一岗两责”，明确“一把手”、班子成员、纪检组长和科室（分局）长抓作风效能责任，建立县局“一把手”抓班子成员和科室（分局）长、班子成员抓分管部门和联系单位、科室（分局）长抓岗位人员的作风效能问责体系，一级抓一级、一级对一级负责，明确责任、从严追责。该局实施“效能风暴”半月来，实现了机关作风效能大转变。（县国税局 曾德）