一是强化制度保障。制定和完善了“首问负责制、限时办结制、责任追究制”及机关内部管理52项制度，真正做到用制度管权、用制度管事、用制度管人；及时出台了系统事权划分方案，明确了股室、所、队具体工作职责；制定了行政审批、稽查执法、日常检查等工作流程及相应办理时限等，切实规范行政行为。
二是创新工作举措。推行工作进度定期报告举措，实施各股室、所、队按照全局重点工作、对照各自目标任务及结合工作实际，开展每周周末、月末上报本周及本月工作小结和下周、下月的工作思路、安排，由办公室汇总后在系统QQ群进行全局通报等，促进工作有力有序推进。
三是强化监督检查。由局纪检组牵头带领相关人员不定期深入监管对象及各股室、所、队，通过查看工作痕迹记录及工作资料等，对其报送的工作开展情况进行监督检查、核实，对工作造假、虚报等不作为的行为进行严肃追责问责，切实整治工作弄虚作假行为。
四是强化明察暗访。结合“庸懒散浮拖”专项整治，适时深入管理对象、办事群众及各股室、所、队中明察暗访，对系统正风肃纪情况、办事效率、监管效能等进行全面监督检查，强化纪检监察力度，彻底整治系统工作作风。（县食药局 余万忠）
