一是在强化学习，完善并落实激励机制，强化目标管理上下功夫，解决干部不善于学习、不研究政策，不愿担当、不作为的问题，进一步增强党性修养，提升工作能力。

　　二是在民主集中制度执行，丰富机关文化生活上下功夫，解决干部精神不振，不在状态，遇到问题推诿的问题，营造干事创业氛围，提高工作质量和服务水平。

　　三是在工作制度落实上下功夫，解决干部不讲规矩、不守制度，自由散漫、我行我素的问题，从而汇聚人心、树立正气、根除歪风。

　　四是在大兴调研之风，强化执行力上下功夫，解决干部虚报浮夸、弄虚作假、欺上瞒下的问题，达到知民情，了民意，解民生，求实效。

　　五是在责任划分、督查督导上下功夫，解决干部办事拖沓，效率低下的问题，确保部署到位、推进有力，效率提高。