抓思想转变，从观念上拒“走读”。结合群众路线教育实践活动和能力作风建设突破年活动，在全乡干部中深入开展了“拒绝走读”大学习，通过深入剖析引导乡干部充分认识“走读”的危害性，广大干部对如何扎根乡村干事业，实现人生价值有了新的认识，责任心和事业心逐步增强。

抓制度创新，在机制上管“走读”。实行乡干部“双岗双责”管理制度，严格考勤和请销假制度，完善住宿和轮休制度，改善乡干部生活条件，推行乡干部“夜学、夜访”制度，落实乡干部首问责任制度。把制度建设贯穿于干部管理每一个环节，形成用制度规范行为、按制度办事，靠制度管人的良好机制。

抓督查落实，在责任上查“走读”。成立以乡一把手为领导的专项督查组，定期或不定期地对出勤、住宿等情况进行抽查、暗访，并将抽查结果纳入到对乡干部的考核评比之中。对发现的问题及时整改、查处，让那些不愿干事、不会干事，一心只想做“太平官”的干部“下”，真正从源头上解决干部“走读”问题。（鼓城乡 王兴双）