一是构建制度机制建设。在全市率先构建起了镇、村8个机制69个制度为核心的具有尚武特色的 “惩防体系”建设基本框架；建设了“三早”预警机制，全面覆盖了6村1（居）65个小组及镇级各部门党员干部。

二是创新开展“三规范一加强”工作。规范村（居）财务管理，实现了村财务镇代管、组财务村代管、全镇村生活“零接待”；规范了村（居）党务、财务与“红城清风网”同步公开，确保了村（居）事务更加公开透明。

三是建立“村（居）廉勤监委”运行新模式。加强村（居）廉勤监委干部政策法规知识的教育培训，制定了工作制度和考核办法，贯彻落实省委十届四次全会决定，实现了党组织建到哪里廉勤机制建设就到哪里，确保全覆盖。

四是推进“一把手”述职述廉暨评测新模式。贯彻落实县纪委关于“一把手”述职述廉向基层延伸的要求，在镇、村（居）开展述职述廉廉暨测评工作，切实加强了自身建设，促进了“一把手”作风不断转变、切实履行好“一岗双责”，提高了各级干部依法履职能力。（尚武镇 李建荣）