会议由副县长朱明庆主持。会上，县人社局通报了2015年全县农民工工资支付保障工作开展情况，县住建、交通、煤管、东河、嘉川、三江等部门、乡镇先后作表态发言。
会议指出，近年来，我县着力和谐劳动关系及欠薪处理长效机制建设，不断强化劳动保障监察执法检查，农民工工资支付保障工作取得明显成效，拖欠农民工工资的现象呈逐年下降趋势，农民工的权益得到有效保障。但受国内经济形势下行及国家、省产业结构宏观调控政策限制，企业的生产经营举步维艰，企业拖欠农民工工资和欠缴社保费的现象时有发生，严重影响我县形象。会议强调，一要深化认识，未雨绸缪。“两节”将近，拖欠农民工工资问题进入易发和多发期，各级各有关部门要高度重视，主动作为，妥善应对，准确把握问题根源，把该项工作作为当前重要而紧迫的任务，共同维护和谐稳定的劳动关系，服务全县经济社会发展大局。二是要扼住源头，靠实责任。重点排查建设施工企业、煤矿和非煤矿山、加工制造及其他中小型劳动密集型企业等使用农民工较多的企业，防止源头性欠薪；及时明确分管领导及相应工作人员，对所属各用人单位、建设项目施工企业农民工工资支付情况进行排查，进一步核实摸清锁定，扎实做好基础工作，及时汇总上报；对排查出的问题及时分析，根据欠薪原因，制定化解方案，细化清欠措施，狠抓工作落实。三是要突出重点，严肃问责。强化组织领导，及时成立工作机构，负责欠薪处理的组织领导和指导，主要领导任组长、负总责，分管领导和班子成员配合抓、实行“一岗双责”，同时落实具体工作人员；强化宣传引导，积极督促、引导企业规范用工，依法保障农民工的权益，教育引导农民工积极参与和谐劳动关系创建，树立信法不信访的观念，依法理性维权；强化责任落实，建立健全工作责任机制，齐抓共管，形成合力；强化标本兼治，认真贯彻落实 “两金”、“三制”、“一罪”等现行欠薪治理法律制度和政策措施，继续落实好各主管单位、部门和企业的责任，加强协调配合；强化监督检查和责任追究，对组织保障和人员不落实、清理排查不全面、监管工作不到位、拖欠农民工工资问题解决不及时，造成重大不稳定群体性事件，影响社会稳定的，要按照规定及时报请纪检、监察部门严肃问责，追究相关领导和人员责任。
