一是整合资源，开展按需培训。深度整合人力资源市场、职业介绍中心、各农民工工作站、县内就业创业培训机构等各方资源，开展按需培训、有序转移、用工维权一条龙服务。人力资源市场、职业介绍中心、各农民工工作站广泛收集当前市场用工信息、求职者培训需求，发现、反映职场最新变化，及时反馈给人社局、就业局培训部门，实现市场用工信息和精准培训无缝对接，便于有针对性地开展精准培训。2017年各定点培训机构已经组织技能培训25期，备案人数为1262人(其中建档立卡贫困户劳动力576人)；创业培训38期，备案人数为1008人（其中建档立卡贫困户劳动力811人）。

二是突出特色，开展品牌培训。结合贫困劳动力自身素质，着力打造川建工、川妹子、川厨师、川缝纫工等劳务培训品牌。经培训后，贫困家庭劳动力优先推荐就业。截止目前，已完成川建工培训5期，培训420人，完成年度目标任务的70%。

三是转变思路，开展小微培训。采取培训项目“送下去”、把贫困群众“请上来”的方式,举办“培训流动车”、“田间课堂”等送培训下乡活动,开展种养植技术、农副产品加工、乡村旅游等“短平快"项目的小型培训，时间、地点不拘，方便灵活。其中学习核桃种植、嫁接技术学员近300人。

四是定向打造，开展专班培训。安排中职学校、技工学校和培训机构开设挖掘机操作、汽车修理、农村电商等“扶贫专班”,定向组织贫因劳动力参加培训。结合用人单位岗位需求，专班培训定向定岗订单式开展,做到“招生即招工、结业即就业”。现已举办“扶贫专班”三期，14名贫困家庭劳动力参加挖掘机、维修电工、家政等专业培训，实施包吃、包住、包学会、包就业“四包”服务。(县就业局  张大为)