一、强化优质服务，组织外出务工就业一批。用好用活东西部协作平台，加强与浙江、广东等劳动力需求大省对接，通过“春风行动”，提前发布岗位需求清单，有序组织贫困劳动者转移就业。整合县乡村和人社、交通、卫健等行业资源，及时提供健康证明、疫病防护、权益保障等服务，同时开通就业绿色通道，统一专车、专组接送到岗。截至目前共发出专车8次，组织400余名贫困群众到岗就业。

二、发挥本地优势，建立扶贫车间吸纳就业一批。积极组织当地企业复工复产，引导对口扶持企业，把技术含量低、易操作的生产、加工、包装等环节放在贫困村，新建东西部劳务协作扶贫车间2个；结合保障企业用工专项行动，在贫困村建立劳务合作对口基地5个;依托农民专业合作社、种养大户、家庭农场、手工作坊等各类生产经营主体，建立产地加工等就业扶贫车间(基地)3个，定向组织贫困劳动者895余名实现就近就业。

三、全面增智提能，开展精准培训促进就业一批。结合贫困村优势资源转换，组织开展项目选择、生产、加工、营销等资源转化为商品的能力培训，使在家贫困劳动者掌握1-2门实用技术，实现就近就业。对有意愿自主创业的，组织开展“创业+技能”培训，安排“一对一”创业导师进行帮扶，推动实现创业增收。

四、整合部门资源，兜底安置公益岗位就业一批。整合人社、林业、交通等部门公益类岗位资源，结合疫情防控工作开设秩序维护、防疫消毒、农村保洁、养老护理、护林防火、道路维护等公益性岗位，优先安置贫困户中弱劳动力就业，确保有劳动能力的贫困家庭至少有1人实现就业。（县扶贫开发局 何明雨）