一是在“学习”上转。倡导“终身学习”的理念，引导干部向书本、向实践、向先进、向群众学习。通过学习，解决在思想观念、工作方式、能力水平的差距，并将学习成果自觉转化为谋划工作的思路和促进工作的具体措施。同时，开展作风建设专题大讨论活动，通过“晒”心得、“晒”差距、“晒”成果，干部抓落实的自觉性和责任感进一步增强。

二是在“实践”上转。要求干部深入一线，听实话、摸实情、解决实际问题，保持与群众“零”距离，架起与群众的“连心桥”。 通过活动开展，让干部在体会到基层条件和群众生活艰辛的同时对心灵进行了洗礼。同时，通过结对帮扶、走访慰问、矛盾排查化解、破解热点难点和解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，锤炼了工作作风，提高了工作能力，党群干群关系进一步密切。

三是在“制度”上转。坚持用制度约束、靠制度管理，做到“一把尺子量到底”，使责任人人明确、制度有章可循，事务有始有终。同时，严格逗硬绩效考核和奖惩措施，建立健全“能者上、庸者下”“有为者有位” 的干部任用激励机制，激发党员干部“创先争优”和“比学赶超”的积极性、主动性和创造性，不断增强为民服务的意识和本领。（双汇镇  张庶民）