一是重点解决部分基层党组织发展思路不清晰，服务发展缺手段，助民增收办法少，存在“等、靠、要”等问题。通过创新学习制度，把“走出去和请进来”有机结合起来，组织党员干部参观学习县内其他兄弟乡镇的好思路、好经验、好做法，并邀请县委党校老师、农业实用技术专家和当地致富能手“现身说法”，不断提高党员干部带头发展和领头致富的能力。

二是重点解决部分基层党组织班子成员服务意识不强、服务水平不高、服务作风不好的问题。严格建立为民服务考评机制，每月末由镇对各村（居）党组织和班子成员为群众服务情况进行量化考核评分，并在村（居）务公开栏进行公开公示，自觉接受群众的评议和监督。对群众不满意的村（居），进行全镇通报批评并限期整改到位，绝不走过场、图形式。

三是重点解决部分村、社区便民服务代办点运行管理制度不完善不落实、办事人员缺位，基层群众办事难、办事不方便的问题。积极推行为民服务全程阳光“代理”制度，确定集中代办日，由村级代办员统一到镇便民服务中心进行集中办理，内容涉及农合报账、困难申请、证件手续等方方面面，使农村群众享受到“小事不出村，大事不出镇”的“实惠”。

四是重点解决机关党员干部深入基层直接联系服务群众制度机制不健全、不落实的问题。积极建立和制定党员干部“六联六访”制度，认真做好“联村、联组、联户、联民、联事、联心”和“有矛盾纠纷的必访、发生天灾人祸的必访、上访户必访、贫困户必访、工作推进有难度户必访、农村党员干部必访”工作，确保每个党员干部都有联系对象和服务事项 ，做到百姓家常事、烦心事、急难事、困惑事常问常知，全面掌握基层动态信息。（双汇镇  张庶民）