（1）强化教育引导。通过理论学习、实践调研、参政议政、社会服务相结合，选派10名优秀党外干部参加省、市调训，举办党外代表人士专题培训班1期、培训70余人次，组织党外代表人士80余人次集中学习省第十一次党代会精神，推动实现党外干部理论武装、凝聚共识、继承传统、提升能力的目标。

（2）注重联谊交友。县委、县政府制定下发《县级党员领导干部与党外代表人士联谊交友名单的通知》《关于在政府工作中进一步加强同民主党派和工商联联系的通知》，落实了县委、政府党员领导干部及县级部门与民主党派代表人士联系工作，为党外人士成长搭建平台，激发建设旺苍、奉献社会热情。

（3）建立选拔使用机制。探索党外干部培养选拔使用长效机制，同组织人事部门在培养、选拔和管理党外干部方面形成“共同制定规划、共同物色选拔、共同培养教育、共同考察人选、共同讨论研究、共同督促检查”的“六同”机制，使旺苍党外干部配备取得历史性突破。目前，该县配备副县级党外领导干部4人，配备乡镇政府党外领导干部9人，县级部门配备14名党外干部担任领导职务。

（4）突出政治安排。抓住换届有利时机，加强党外代表人士政治安排，县人大代表、县政协委员党外人士分别由上届的36人、102人增加到68担人、113人；聘请30余名党外人士担任特邀监察员、巡查专员、行风评议员、效能监督员，积极为民主党派等党外人士围绕经济建设“三大主战场”开展民主监督、建言献策搭建平台。（县委统战部  王睿）